ദോഹ: ഖത്തറിൽ അടുത്ത കാലത്തായി തൊഴിൽപരമായ ചൂട് സമ്മർദ്ദം മൂലമുണ്ടാകുന്ന പരിക്കുകളുടെ എണ്ണം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം (എംഒഎൽ) നടപ്പാക്കിയ നടപടികൾ വളരെയധികം സഹായിച്ചു.
തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സംഭവവികാസങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി ചൂട് പിരിമുറുക്കം തടയുന്നതിനുള്ള നിയമനിർമ്മാണം നവീകരിക്കാനുള്ള ഖത്തറിന്റെ താൽപര്യം തൊഴിൽ മന്ത്രി ഡോ. അലി ബിൻ സ്മൈഖ് അൽ മർറി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
ദോഹയിൽ ഇന്നലെ ആരംഭിച്ച “പ്രാക്ടീസുകളുടെ നിർവഹണം, അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവയ്ക്കൽ” എന്ന പ്രമേയത്തിൽ ഒക്യുപേഷണൽ ഹീറ്റ് സ്ട്രെസ് സംബന്ധിച്ച അന്താരാഷ്ട്ര സമ്മേളനത്തിന്റെ ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങിൽ സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു മന്ത്രി.
ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷനുമായി (ഐഎൽഒ) സഹകരിച്ച് മോൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന ദ്വിദിന ഇവന്റ്, തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ചൂട് സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന ആഘാതം കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന പുരോഗമന സമീപനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ നടപടികൾ, വെല്ലുവിളികൾ, അവസരങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യും. ഈ പ്രശ്നം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിൽ ആഗോളവും പ്രാദേശികവുമായ പ്രവണതകളുമായി സമ്മേളനം യോജിക്കും.
“തൊഴിലാളി ചൂട് സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ പ്രതികൂല പ്രത്യാഘാതങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഖത്തർ മുന്നിലാണ്. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയിൽ ഉയർന്ന താപനിലയുടെ ദോഷകരമായ ഫലങ്ങൾ കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് സമഗ്രമായ പദ്ധതി നടപ്പാക്കിയ ലോകത്തിലെ ആദ്യ രാജ്യങ്ങളിലൊന്നാണ് രാജ്യം, ”മന്ത്രി പറഞ്ഞു.
മേഖലയിലെ രാജ്യങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് മൊത്തം നിരോധിത ജോലി സമയം കൂടുതലായതിനാൽ വേനൽക്കാലത്ത് തുറസ്സായ സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്ന കാലയളവ് മന്ത്രാലയം വർദ്ധിപ്പിച്ചതായി അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു.
തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കുമായി ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്നുകളുടെ പ്രോത്സാഹനവും വർക്ക്സൈറ്റുകളുടെ പരിശോധനയും ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമനിർമ്മാണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് വിവിധ രീതികൾ സ്വീകരിച്ചതായി മന്ത്രി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
“അന്താരാഷ്ട്ര പങ്കാളികളുമായുള്ള ഏകോപനത്തിലും സഹകരണത്തിലും തൊഴിൽപരമായ ചൂട് സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള എക്കാലത്തെയും വലിയ പഠനം 2019 മുതൽ ഖത്തർ ഏറ്റെടുത്തു. പഠനത്തിന്റെ കണ്ടെത്തലുകൾ തൊഴിൽപരമായ താപ സമ്മർദ്ദത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആഗോള ഗ്രാഹ്യത്തിന് സംഭാവന നൽകുകയും സാധ്യമായ പരിഹാരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുകയും ചെയ്തു. തൽഫലമായി, തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ശുപാർശകൾ പഠനം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്, ”അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
തൊഴിൽ സുരക്ഷയുടെയും ആരോഗ്യ നയത്തിന്റെയും മുൻഗണനകളിലൊന്നായതിനാൽ ഉയർന്ന താപനില തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ചെലുത്തുന്ന ആഘാതം തടയുന്നതിനുള്ള വഴികൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു കൂട്ടം മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
ദേശീയ തൊഴിൽ സുരക്ഷയിലും ആരോഗ്യ സംവിധാനത്തിലും പ്രാദേശികവും അന്തർദേശീയവുമായ പങ്കാളികളുമായി തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിരന്തരമായ സഹകരണത്തിന് മന്ത്രി ഊന്നൽ നൽകി.
പ്രതിരോധ നടപടികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ചൂട് സമ്മർദ്ദ കേസുകൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രാജ്യത്തിന്റെ ശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ പങ്കാളിത്തം ലക്ഷ്യമിടുന്നു,” അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
തൊഴിൽ സുരക്ഷയുടെയും ആരോഗ്യത്തിന്റെയും കാര്യത്തിൽ തൊഴിലുടമകൾ ഉറച്ച പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണെന്ന് യുഎഇയിലെ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ചേമ്പേഴ്സ് ഓഫ് കൊമേഴ്സ് ആൻഡ് ഇൻഡസ്ട്രിയുടെ പ്രതിനിധിയും പശ്ചിമേഷ്യൻ രാജ്യങ്ങൾക്കായുള്ള ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ ഗവേണിംഗ് ബോഡി അംഗവുമായ ഖലീഫ ഖമീസ് മത്തർ അൽ കാബി തന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചു. .
അപകടങ്ങളും പരിക്കുകളും ഒഴിവാക്കാനും തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കാനും ഉചിതമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് അദ്ദേഹം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
“തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമവും സുരക്ഷിതത്വവും സംരക്ഷിക്കുക എന്നത് ധാർമ്മികമോ നിയമപരമോ ആയ ഒരു ഉത്തരവാദിത്തം മാത്രമല്ല, രാജ്യങ്ങൾക്കുള്ളിൽ സുസ്ഥിരമായ സാമ്പത്തിക വളർച്ച കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള അത്യന്താപേക്ഷിതമായ ആവശ്യമാണ്. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ഗണ്യമായ ഭാഗം വിതരണം ചെയ്യുന്ന രാജ്യങ്ങൾക്കും ഇത് നിർണായകമാണ്, ”അദ്ദേഹം അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.
മേഖലയിലെ രാജ്യങ്ങളുടെ തലത്തിൽ പിന്തുടരേണ്ട മാതൃകയായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന വിപുലമായ നിയമനിർമ്മാണം സ്വീകരിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിൽപരമായ ചൂടിന്റെ ആഘാതം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പ് ഖത്തർ സ്വീകരിച്ചതായി ഇന്റർനാഷണൽ ട്രാൻസ്പോർട്ട് വർക്കേഴ്സ് ഫെഡറേഷൻ റീജിയണൽ സെക്രട്ടറി ബിലാൽ മൽകാവി പറഞ്ഞു.
താപ സമ്മർദ്ദത്തിന്റെ പ്രതികൂല ഫലങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ ഖത്തർ നടത്തുന്ന ശ്രമങ്ങളെ അദ്ദേഹം അഭിനന്ദിച്ചു, തൊഴിൽ സുരക്ഷയ്ക്കും ആരോഗ്യത്തിനും സമഗ്രമായ സമീപനം സ്വീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ആഗോള താപനിലയിലെ വർധന തൊഴിൽപരമായ രോഗങ്ങൾ വർധിപ്പിച്ചേക്കാവുന്ന വെല്ലുവിളികൾ ഉയർത്തുന്നുവെന്നും ഇത് തൊഴിലാളികളിൽ ഹ്രസ്വകാലവും ദീർഘകാലവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുമെന്നും ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറബ് രാജ്യങ്ങളുടെ അസിസ്റ്റന്റ് ഡയറക്ടർ ജനറലും റീജിയണൽ ഡയറക്ടറുമായ ഡോ. റുബ ജറാദത്ത് പറഞ്ഞു.
താപ സമ്മർദ്ദം തൊഴിലാളികളുടെ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത കുറയുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു, കാരണം ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മൊത്തം ജോലി സമയത്തിന്റെ 2% ഓരോ വർഷവും നഷ്ടപ്പെടുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രകാരം, ചൂട് സമ്മർദ്ദം കാരണം 2030-ഓടെ ചില ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിൽ ജോലി സമയത്തിൽ 3 ഉം 5% ഉം നഷ്ടം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതായി അവർ പറഞ്ഞു.
Content Highlights: MoL measures help reduce occupational heat stress cases